Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja suatu organisasi. Hal ini juga berlaku untuk Badan Keamanan Laut (Bakamla) yang memiliki peran strategis dalam menjaga keamanan laut di Indonesia.

Menurut Direktur Jenderal Pengelolaan Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), Bima Haria Wibisana, pelatihan dan pengembangan SDM Bakamla harus terus diupayakan untuk meningkatkan kinerja personel. “Kita harus terus berupaya meningkatkan kualitas SDM Bakamla melalui pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan,” ungkap Bima.

Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia Bakamla harus dilakukan secara terencana dan berkelanjutan. Hal ini sejalan dengan pendapat Pakar Sumber Daya Manusia, Prof. Dr. Djoko Purnomo, yang menyatakan bahwa investasi dalam pelatihan dan pengembangan SDM dapat membawa manfaat jangka panjang bagi suatu organisasi. “Dengan adanya pelatihan dan pengembangan, kinerja SDM akan meningkat sehingga organisasi dapat mencapai tujuan dengan lebih efektif,” jelas Prof. Djoko.

Menyadari pentingnya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, Bakamla telah melakukan berbagai program pelatihan seperti pelatihan taktik pengamanan laut, pelatihan penegakan hukum, dan pelatihan manajemen keamanan laut. “Melalui pelatihan dan pengembangan ini, diharapkan personel Bakamla dapat meningkatkan kinerja mereka dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi di bidang keamanan laut,” ujar Kepala Bakamla, Laksamana Muda TNI Aan Kurnia.

Dengan adanya upaya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia Bakamla untuk peningkatan kinerja, diharapkan Bakamla dapat semakin profesional dalam menjaga keamanan laut Indonesia. Sehingga, tujuan utama untuk mewujudkan kedaulatan laut dan melindungi kepentingan nasional dapat tercapai dengan baik.